Page 2 - 112 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du postePrêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?En intégrant une équipe de 6 personnes au sein de notre service, vous participez activement à la gestion de 1200 paies pour les différentes sociétés du groupe. Vos principales responsabilités sont :- Assurer les formalités administratives pour l'intégration de nouveaux collaborateurs- Collecter les variables de paie - Contrôler les bulletins de paie jusqu'à leur

descriptif du poste- La gestion de la paie sur le logiciel Silae ainsi que de l'ensemble des déclarations sociales- La gestion de l'administration du personnel- Le suivi des indicateurs sociaux,- Suivi des plannings- Assistance et collaboration sur les autres dossiers RH de l'entrepriseprofil recherchéDe formation Bac +2 ou Bac +3 vous avez une solide expérience en paie et disposez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet comptable ou en ent

descriptif du posteRattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines de l'Unité de Gestion, vous avez en charge la réalisation des paies en collaboration avec la comptable sociale de l'Unité de Gestion selon les périmètres affectés à chacun(e)Vous traitez la remontée des éléments variables de la paie via la GTAVous contrôlez les paiesVous établissez les soldes de tout compteVous gérez les déclarations sociales mensuellesVous traitez les absences : maladi

descriptif du posteMission principale Le Service Paie, assure la gestion complète de la paie tout en garantissant sa fiabilité, gère la partie administration du personnel, assure le traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles en respectant les délais imposés par la loi et assure un rôle de conseil et d'assistance auprès des collaborateurs.Pour accompagner le groupe dans sa croissance, le Service Paie a besoin de renforcer son équipe

descriptif du posteSous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille.A ce titre, vous intervenez sur la réalisation des opérations mensuelles de traitement de la paie (de l'embauche au solde de tout compte, y compris signalement fin de contrat) sur les différents types de contrat, ainsi que les opérations annuelles selon votre portefeuille de gestion (Transfert droits CET vers PERCO, 13ème mois, la rég

descriptif du posteVos missions seront :- Réaliser les saisies des arrêts maladies et des pointages- Saisir les pointages des collaborateurs- Contrôler les bulletins de salaire- Contrôler les factures des intérimaires- Contrôler et veiller au respect du temps de travail des salariésprofil recherchéVous justifiez d'une première expérience dans la gestion de paie.Vous êtes une personne qui aime travailler en équipe ?Vous êtes rigoureux, organisé et motivé ?S

descriptif du postePrêt(e) à concrétiser une carrière en tant que Gestionnaire de Paie (F/H) dans un environnement stimulant ?Rejoignez une équipe de 4 collaborateurs dans le pôle Social pour assumer des responsabilités d'importance en matière de gestion salariale pour une variété de TPE/PME exploitant sous diverses conventions collectives. Vos principales responsabilités comprendront :- La réalisation des bulletins de paie et des déclarations sociales ass

descriptif du posteAu sein du service paie, composé de 3 personnes, vous venez en support en apportant un conseil, une analyse et une expertise aux salariés mais aussi aux partenaires RH sur les sujets de paie.Vous garantissez une paie juste en respectant les principes de fonctionnement.Ce poste, basé à GEMENOS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 9 mois.La rémunération brute annuelle est au minima de 26400€ brut annuel (profil débutant)

descriptif du posteSouhaitez-vous relever le défi en tant que Gestionnaire de paie (F/H), garant de la fiabilité des processus rémunération ?Notre client recherche un individu respectueux des délais, précis et organisé pour superviser et gérer diverses responsabilités administratives et financières liées à la paie.- Assurer la préparation, le calcul et l'émission des fiches de paie - Gérer et suivre les absences et les congés - Répondre aux questions des e

descriptif du posteVous prenez en charge la gestion des paies pour plusieurs sociétés du groupe, totalisant environ 350 à 400 salariés.Responsabilités PrincipalesCollecte des Informations :- Rassemblement des données telles que les heures travaillées et le suivi des éléments variables de paie auprès des différents sites.- Établissement des paies en conformité avec les procédures établies dans le groupe.Contrôle des Paies :- Vérification minutieuse de l'exa

descriptif du posteVous aurez en charge :- le contrôle de variable de paies- la calcul des rémunérations- le suivi des absences, des congés et des arrêts de travail- la gestion des IJSS avec subrogation- la gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance- le calcul des charges sociales- la réalisation de la DSNCe poste, basé à ETAMPES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois avec une opportunité à la cléLa rémunération brute annue

descriptif du posteÊtes-vous passionné(e) par le challenge que représente le poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre des activités d'un établissement, nous recherchons une personne pour gérer divers aspects de la paie et assurer le bon fonctionnement de l'administration du personnel.- Recueillir et vérifier quotidiennement les informations indispensables à l'établissement de la paie : recrutements, absences, congés et arrêts maladie- Contrôler l

descriptif du posteÊtes-vous passionné(e) par la gestion de paie et désireux/désireuse d'exprimer votre talent en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de votre mission pour notre client, une banque française renommée, vous serez chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments variables de rémunération, ainsi que de gérer l'administration du personnel.- Vous collecterez, analyserez et traiterez les éléments variables de paie, en cor

descriptif du posteAu coeur d'un site à taille humaine basé à Caen, et en lien direct avec votre responsable basé en Pologne, vos missions seront:Transmission des informations liées à la paie avec le prestataire externe (180 bulletins)Réalisation des contrats de travail et suivi du dossier du personnelDPAE, lien avec l'URSSAFGestion des visites médicalesReporting des données financières Répondre aux questions et demandes des salariés concernant la paie Vou

descriptif du posteSous la supervision de la responsable Paie et rattaché(e) à une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes:- préparation de la paie et des éléments variables sur un portefeuille défini- gestion de la campagne de participation- administration du personnel (dossiers prévoyance, demande des salariés, mise à jour mutuelle)- mise en place de contrôles sur les charges, cotisations, plafond...- rapprochements et vérific

descriptif du posteVous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs.Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour 200 salariés.Vous réalisez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôles des bulletins.Vous calculez, contrôlez, pointez les bulletins et justifiez les écarts.Vous traitez la subrogation: s

descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, composée de 4 personnes, vous êtes en charge de l'ensemble du processus de paie semi-externalisée, et des activités périphériques d'administration du personnel : - Pilotage du processus paie semi-externalisée du début à la fin (préparation et saisie des EV, contrôledes bulletins de paie, contrôles des STC, respect du calendrier de paie, ...)- Gestion de l'administration du personnel de l'embauche au départ d'un co

descriptif du posteRattaché au responsable administratif et financier , vos principales missions sont les suivantes :-Gestion de la paie ( saisie des éléments variables , absences, congés, DSN) -Suivi des formations-Gestion des entretiens professionnels-Reporting RHLa liste des tâches est non exhaustiveLe poste est basé au Coudray Montceaux (91) dans le cadre d'un CDI.La rémunération est situé entre 30/35 ke selon profil .profil recherchéDe formation Bac+3

descriptif du posteAu sein du service social, vous assurez pour nos clients la gestion administrative des dossiers de leurs salariés : rédaction des contrats de travailtraitement des paiesdéclarations socialessolde de tout compteconseil et assistance en matière de législation socialeVous travaillez du lundi au vendredi dans des locaux agréables et bénéficiez de nombreux avantages : rémunération sur 13,5 mois, 6ème semaine de congés à Noël, tickets restaura

descriptif du posteVous gérez l'enregistrement dans le système de paie des événements de la vie administrative et budgétaire du salarié ; Vous participez aux opérations de contrôle de la paie assurez un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 6 mois d'expérience. Connaître le cycle de paie Connaître l'utilisation des outils informatiques associés au do

descriptif du posteAu sein du service des ressources humaines, vous intégrez l'équipe paie pour environ 4 mois renouvelable. Vos missions seront les suivantes :Gérer un portefeuille de 400 bulletins par moisGestion du processus mensuel de la paie et des charges socialesRédaction de contrats de travailGestion administrative de l'absentéisme (subrogation, etc.)Rédaction de courriersParticipation à diverses missions transversales en ressources humainesprofil

descriptif du posteComment envisagez-vous de propulser votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Notre client recherche une personne pour s'occuper de l'ensemble des tâches liées à la paie et à la gestion de personnel (1200 collaborateurs). - Elle aura en charge l'établissement des bulletins de paie et la récupération des éléments variables via diverses sources- Elle sera responsable de la saisie des éléments variables dans le logiciel de paie

descriptif du posteAu sein de la direction des ressources humaines vous effectuez les tâches suivantes:-Traitement et saisie des données de paie. -Constitution des dossiers du personnel. -Gestion des cartes démarchagesPoste à temps plein en horaire de journée basé au siège régional de l'entreprise situé à Valmy (accessibilité tram).Taux horaire à 14 euros + 13 ième mois + tickets restaurants.profil recherchéVous possédez une formation dans le domaine de la

descriptif du posteVos missions : Gestion de la paie :- Vous préparez et saisissez les éléments de paie fixe et variable pour votre périmètre (450 salariés). Vous êtes garant de l'ensemble des paies de votre portefeuille jusqu'au virement de paie.- Vous gérez et contrôlez vos cotisations sociales, votre écart de bruts et Nets à payer.- Vous cadrez vos comptes sociaux et justifiez les écarts en relations avec les services comptables.- Vous êtes en relation

descriptif du postePlongez-vous avec passion et précision dans la gestion des affaires salariales de notre client, de la saisie des congés à la résolution des anomalies paie. En tant que véritable conseiller-e, impliquez-vous activement dans les processus de gestion des ressources humaines.- Enregistrement des nouveaux embauchés et tenue des dossiers du personnel.- Responsable de la saisie des CP, RTT, arrêts de travail ainsi que du traitement des IJSS et

descriptif du posteVous intégrez un cabinet d'expertise comptable d'une trentaine de collaborateurs.Ce cabinet accompagne une clientèle variée dont des sociétés cotées, holding, groupes régionaux et nationaux dans les secteurs nouvelles technologies, formation, biotechnologie, télécom, presse et sociétés dites "traditionnelles".Au sein d'un pôle social composé de 5 collaborateurs vous travaillez en collaboration avec les gestionnaires de paie et le juriste

descriptif du posteVous occupez un poste polyvalent tant en paie que sur les RH.- Paie : préparer les éléments de variables et les saisir sur le logiciel, revalider bulletins de salaire,- RH - administration du personnel : contrats, DPAE, courriers disciplinaires, suivi des formations.Le poste pourra être évolutif sur des missions en recrutement ou de l'assistanat de direction à terme.Horaires : 9h-17h, travail du lundi au vendredi (37h/semaine).L'entrepri

descriptif du posteNous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (F/H). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, voici le détail de vos principales missions :Administration du Personnel : -Gérer les formalités d'embauche : DPAE, création fiche salarié, rédaction des contrats de travail, des avenants, contrat santé et prévoyance, etc. -Gérer les formalités de départ des salariés : rupture, calcul des indemnités et sold

descriptif du posteRattaché (e) au responsable paie et à la Directrice administrative et financière, vous participez à la gestion des 900 paies du groupe : - contrôlez les paies- gérez les arrêts (relation avec la CPAM, prévoyance, maintien des salaires, IJSS)- répondez aux questions des salariésAvantages :1 jour de télétravail (après période d'essai), participation (selon résultats), salle de sportprofil recherchéDe formation Bac+2/3 en Ressources Humaine

descriptif du posteRattaché au responsable paie, vos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.