10 offres d'emploi : gestionnaire de paie, Paris

descriptif du posteIntégré(e) à un service de 20 personnes, vous serez en charge de la gestion autonome d'un porte feuille de paies de 300 collaborateurs. Vous serez charge de la saisie et du contrôle des paies, la saisie des éléments variables, la réalisation des soldes de tout compte, du contrôle des bulletins de paies, de l'établissements des DSN.Vous aurez également pour mission le suivi des arrêts maladie, des avis à tiers détenteurs et la transmis

descriptif du postePrêt(e) à révolutionner le monde de la gestion de paie en tant que Gestionnaire de paie et RH (F/H) ?Dans une organisation de renom, nous vous proposons un rôle phare dans la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie. - Assurer les formalités d'embauche et l'établissement des contrats de travail- Créer et maintenir à jour les dossiers salariés, en format numérique et papier- Calculer et contrôler les variables de la

descriptif du posteRattaché (e) au responsable paie et à la Directrice administrative et financière, vous participez à la gestion des 900 paies du groupe : - contrôlez les paies- gérez les arrêts (relation avec la CPAM, prévoyance, maintien des salaires, IJSS)- répondez aux questions des salariésAvantages :1 jour de télétravail (après période d'essai), participation (selon résultats), salle de sportprofil recherchéDe formation Bac+2/3 en Ressources Humaine

descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, composée de 4 personnes, vous êtes en charge de l'ensemble du processus de paie semi-externalisée, et des activités périphériques d'administration du personnel : - Pilotage du processus paie semi-externalisée du début à la fin (préparation et saisie des EV, contrôledes bulletins de paie, contrôles des STC, respect du calendrier de paie, ...)- Gestion de l'administration du personnel de l'embauche au départ d'un co

descriptif du posteMission principale Le Service Paie, assure la gestion complète de la paie tout en garantissant sa fiabilité, gère la partie administration du personnel, assure le traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles en respectant les délais imposés par la loi et assure un rôle de conseil et d'assistance auprès des collaborateurs.Pour accompagner le groupe dans sa croissance, le Service Paie a besoin de renforcer son équipe

descriptif du posteRéceptionner, contrôler, traiter et superviser différents éléments variables de paie en lien avec le Centre National de la Gestion de la Paie (primes, heures supplémentaires, absences, frais de déplacement…Effectuer le recouvrement des indemnités journalièresEtablir l'ensemble des documents liés à la gestion du personnel (attestations employeur, documents de fin de contrats, ...Participer à la rédaction et envoi de courriers, échanges pa

descriptif du posteÊtes-vous passionné(e) par la gestion de paie et désireux/désireuse d'exprimer votre talent en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de votre mission pour notre client, une banque française renommée, vous serez chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments variables de rémunération, ainsi que de gérer l'administration du personnel.- Vous collecterez, analyserez et traiterez les éléments variables de paie, en cor

descriptif du posteVous gérez l'enregistrement dans le système de paie des événements de la vie administrative et budgétaire du salarié ; Vous participez aux opérations de contrôle de la paie assurez un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 6 mois d'expérience. Connaître le cycle de paie Connaître l'utilisation des outils informatiques associés au do

descriptif du posteVos missions : Gestion de la paie :- Vous préparez et saisissez les éléments de paie fixe et variable pour votre périmètre (450 salariés). Vous êtes garant de l'ensemble des paies de votre portefeuille jusqu'au virement de paie.- Vous gérez et contrôlez vos cotisations sociales, votre écart de bruts et Nets à payer.- Vous cadrez vos comptes sociaux et justifiez les écarts en relations avec les services comptables.- Vous êtes en relation

descriptif du posteRattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront de :Gérer la paie et l'administration du personnel : - Calculer les éléments de rémunération, s'assurer de l'intégration des donnés dans le logiciel - Contrôler les déclarations obligatoires (URSSAF, cotisations sociales, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance …) et établir les DSN - Établir tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et de l