Page 3 - 78 offres d'emploi : assistant ressources humaines

descriptif du posteQuelle serait votre contribution en tant qu'Assistant(e) en Ressources Humaines (F/H) pour transcender notre gestion administrative ?Au sein de notre structure, la personne en poste sera en charge de diverses activités d'assistance de direction au sein de notre service des Ressources Humaines. Les principales responsabilités de cette fonction comprennent:- La préparation de l'accueil des intérimaires, stagiaires et alternants ainsi que l

descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice du département, vous gérez l'administration du personnel : création des contrats d'alternance ( apprentissage et professionnalisation ) et collectez les documents administratifs. Vous êtes le contact privilégié ainsi que le support des équipes RH sites et assurez au quotidien la relation entre les écoles et les alternants , vous répondez aux demandes tout en assurant un niveau de qualité optimal, effectuez des

descriptif du posteRattaché à la responsable paie, vous avez pour missions: La gestion des arrêts de travail : maladie, maladie professionnelle, accident du travail, maternité:- Réaliser les extractions GTA pour identifier les arrêts de travail à déclarer- Contrôler les salaires de référence- Effectuer, suivre et vérifier les différentes déclarations des arrêts de travail sur le portail DSN- Assurer la mise à jour du fichier de suivi : Indemnités Journa

descriptif du posteAu sein du service RH, vous apportez votre support aux traitements des anomalies quotidiennes (oubli pointages, contrôle des heures supplémentaires) ainsi que dans le traitement et suivi en paie des dossiers POEC.Vous prenez en charge le volet "maladie" : réception des arrêts maladie, saisie dans l'outil gestion des temps Horoquartz, envoi vers le Csp Paie, archivage, courriers reprises avec le service médical.Vous suivez les formulaires

descriptif du posteSes principales missions seront les suivantes :- Gestion de la formation des salariés- Gestion des recrutements- Gestion du disciplinaires- Collecter, préparer, intégrer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de lapaie et générer les écritures de paie.- Effectuer les travaux liés aux calculs de l'épargne salariale.- Etablir les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie.- Réaliser les tableaux de bord des ind

descriptif du posteDans le cadre de la campagne d'alternance 2024, vos missions principales sont : - Rédaction des cerfa ; - Saisie sur la plateforme OPCO ATLAS ;- Déclaration auprès de l'URSSAF ; - Suivi des dossiers sur un tableau de suivi Excel....Ce poste, basé à MAISONS ALFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est de 30/35 K€ à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Ba

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à embrasser une carrière stimulante en tant qu'Assistant(e) en ressources humaines (F/H) ?Dans le cadre d'une mission variée et enrichissante, vous aurez à déployer et gérer des sujets RH, et intervenir en appui à la Direction des Ressources Humaines.- Vous piloterez le déploiement et la gestion de plans de transformation, contribuant à une gestion efficiente des ressources humaines- Vous prendrez en charge l'élaboratio

descriptif du posteSous la responsabilité d'un Consultant expérimenté, vous serez sensibilisé(e) et participerez aux missions suivantes :RECRUTERSensibilisation au sourcing et à la présélection téléphoniqueParticipation aux entretiens de recrutementAide à l'évaluation des candidats (tests, analyse comportementales, contrôle de références ) GERERDécouverte de l'administration du personnelAide à la Saisie des relevés d'heuresAide à la Gestion des visites méd

descriptif du postePrêt(e) à faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire Administration du Personnel et Paie (F/H), contribuant activement au développement de notre équipe ?Rejoignez notre équipe en tant que maillon essentiel dédié à l'administration des dossiers du personnel, assurant un suivi rigoureux et offrant un soutien précieux à nos salariés. Vos missions principales seront :- Gérer l'administration des dossiers du personnel : établisseme

descriptif du posteGérer l'administration de l'alternance : Gérer les contrats d'alternance et les dossiers administratif avec les écoles, suivi administratif des alternants, relation avec les écoles. Contribuer aux pré recrutements et recrutements des stagiaires, alternants :sourcing, rédaction et diffusion des annonces, sélection CV, entretiens téléphoniques.Recrutement de profils mécaninciens/ opérateurs de production.profil recherchéExpérience en recru

descriptif du posteÊtes-vous prêt à relever le défi en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) au sein d'une équipe dynamique et engagée ?Intégrant une équipe dynamique, vous assistez les chargés des ressources humaines dans des missions diverses de recrutement, de formation et d'administration du personnel.- Participer activement au recrutement : de l'identification des besoins au suivi des candidatures et à la gestion d'une CVthèque- Soutenir les

descriptif du posteVous travaillez dans un institut d'éducation motrice au service RH.Vos missions sont -le suivi des IJSS-suivi et programmation des formations, relantion avec les centre de formation-renseigner les salariés - réalisation des modes opératoires, formaliser les procédures-rédaction et diffusion des annonces-rédaction des contrats de travailprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience sur poste

descriptif du posteImaginez-vous propulser votre carrière en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) à travers des missions captivantes?Notre client recherche une personne motivée pour mener des missions captivantes en lien avec la gestion des ressources humaines au sein de son équipe. Les principales responsabilités incluront :- La gestion administrative du personnel au quotidien et des paies- La prise en charge de la gestion sociale en accord avec

descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, mon client recherche une personne qui sera dans un premier temps chargée de gérer les adhésions mutuelle pour un nouveau périmètre de collaborateurs. Par la suite et en parallèle de ces missions, vous interviendrez dans la gestion de l'administration du personnel, traitement des paies, Gestion de la maladie / maternité / paternitéprofil recherchéVous devez être titulaire d'un bac +2, de type BTS. Vous devez maîtri

descriptif du posteAu sein de l'équipe RH et juridique , vous êtes en charge de l'accompagnement administratif des équipes dans le support administratif et logistique du service . A ce titre vos missions principales sont les suivantes :Publication des offres sur notre outil de recrutement, participation au sourcing, organisation d'entretiens, prise de rdv, organisation de réunions. Rédaction de courriers, d'attestations diverses, mise en forme de documents

descriptif du posteVous mettez en place et maintenez à jour une cartographie de l'ensemble des motifs de mouvements IN/OUT de la branche avec les processus associés et les actions concernées (qui/quoi/quand/comment) : courriers aux salariés, impacts en paie, impacts sur le SIRH, etc.Gestion administrative des mouvements IN/OUT et interface avec toutes les parties prenantes pertinentes en fonction du motif.Vous êtes responsable de la transmission et de la r

descriptif du posteRattaché à la DRH groupe,vous intervenez sur un périmètre opérationnel de 500 personnes avec des déplacements réguliers en province .Vous managez deux chargés de ressources humaines et un assistant ressources humaines.Vos missions sont très généralistes,axées « conseil aux opérationnels» :Vous contribuez au développement de l'organisation à travers votre participation au comité de direction et prenez en charge les questions administrativ

descriptif du posteRattaché(e) au directeur de la clinique, membre du comité de direction, vous encadrez une équipe de deux assistantes paie et de trois assistantes ressources humaines et planning. Vous gérez l'intégralité de la fonction RH pour une population d'environ 420 salariés et participez à des projets transversaux. Vos activités principales sont les suivantes:- Proposer et décliner la politique de management et de gestion des ressources humaines (