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Votre structure évolue, et vous cherchez de nouveaux collaborateurs compétents et prêts à s’engager sur le long terme ?

L’approche sur-mesure de notre offre recrutement repose sur une analyse fine de votre entreprise, du poste et de votre équipe afin de vous présenter le candidat idéal !

Pour assurer le succès de votre recrutement, notre process repose sur 5 étapes :

1 – analyser en détail le projet et le poste

  • organisation, enjeux et culture d’entreprise
  • compétences techniques et comportementales recherchées
  • facteurs clés de réussite

2 – définir ensemble une stratégie de recherche adaptée

  • rédaction d’une annonce attractive
  • diffusion sur nos sites internes, réseaux sociaux pros et jobboards
  • activation de notre réseau de candidats

3- évaluer avec attention les profils candidats

  • analyse de CV
  • entretiens téléphonique et physique
  • tests d’évaluation des compétences métiers et comportementales

4- sélectionner et présenter une shortlist

  • sélection des meilleurs candidatures
  • envoi d’un dossier individuel et détaillé pour chaque profil

5 – conseiller et accompagner l’intégration

  • conseils pour choisir le candidat idéal accompagnement de la négociation salariale
  • suivi de l’intégration et de la prise de poste
  • activation de notre réseau de candidats

les + de l’offre recrutement.

  • prestation personnalisée
  • accompagnement et suivi renforcés tout au long du process

présentez-nous votre projet de recrutement.

Un consultant Randstad vous contactera sous 48h pour étudier votre besoin.

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