Page 3 - 83 offres d'emploi : assistant ressources humaines

descriptif du posteÊtes-vous prêt à relever le défi en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) au sein d'une équipe dynamique et engagée ?Intégrant une équipe dynamique, vous assistez les chargés des ressources humaines dans des missions diverses de recrutement, de formation et d'administration du personnel.- Participer activement au recrutement : de l'identification des besoins au suivi des candidatures et à la gestion d'une CVthèque- Soutenir les

descriptif du posteVous travaillez dans un institut d'éducation motrice au service RH.Vos missions sont -le suivi des IJSS-suivi et programmation des formations, relantion avec les centre de formation-renseigner les salariés - réalisation des modes opératoires, formaliser les procédures-rédaction et diffusion des annonces-rédaction des contrats de travailprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience sur poste

descriptif du postePrêt(e) à impulser une dynamique nouvelle en tant qu'assistant(e) en ressources humaines (F/H) ?Rejoignez notre équipe dédiée, responsable de la gestion administrative des collaborateurs intérimaires sur deux établissements. A la clé de cette mission, de nombreuses opportunités vous attendent :- Procéder à la correction de toute anomalie présente dans notre système d'information.- Assumer la saisie régulière des relevés d'activité, que c

descriptif du posteDésirez-vous influencer le futur en devenant notre prochain Assistant ressources humaines (F/H) ?Dans un rôle essentiellement axé sur la gestion administrative des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dédiée au recrutement.- Vous serez en charge d'opérations liées aux processus de recrutement, y compris la planification de rendez-vous et la présélection téléphonique.- Votre mission inclut la rédaction de comptes-rendus d'entre

descriptif du posteVous êtes passionné(e) par la gestion du personnel et l'administration ? Nous avons une opportunité palpitante pour vous !Vos missions: -Gestion complète du personnel : contrats, absences, arrêts maladies, visites médicales.-Collecte rigoureuse des éléments variables de paie pour garantir une rémunération précise et équitable.-Gestion efficace des procédures de recrutement, de la rédaction des annonces à la présélection des candidats les

descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturationprofil recherchéEn formation de BAC+3 à BAC+5 orientée en en Ressources Humaines ou management, vous êtes idéalement en pre

descriptif du posteAu sein d'une agence spécialisée en Génie Climatique et Tertiaire Electricité et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines sur site, vous serez en charge de :- gérer en back up les recrutements- gérer l'administratif lié à l'intégration des nouveaux collaborateurs- gérer la préparation des formulaires de demande de contrat pour les nouveaux collaborateurs (pas de gestion de contrat à proprement parlé, ni de paie)- prendre en charg

descriptif du posteSouhaitez-vous enrichir votre parcours en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) et contribuer à des projets stimulants ?Au sein d'un environnement dynamique, vous collaborerez à la gestion administrative du personnel et au suivi des formations internes et externes.- Vous vous occuperez de la collecte des pièces administratives nécessaires à la constitution des dossiers du personnel tout en assurant leur enregistrement notamment

descriptif du posteDans le cadre de la campagne télétravail, vos missions principales sont :- De la vérification de l'éligibilité au télétravail au regard des critères définis ;- De la vérification des justificatifs- Production de diverses attestations employeurCe poste, basé à MAISONS ALFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim.La rémunération brute annuelle est de 32/34 K€ à négocier selon votre expérience.profil recherchéVous avez le sen

descriptif du posteVous aurez comme principales missions la gestion administrative du personnel , avec l'établissement des contrats des permanents, le suivi des aptitudes médicales, du suivi et des relations dans la mise en place des formations de permanents.La mise à jour de tableaux de bord, la création de supports de présentation sur PowerPoint, l'organisation des déplacements et la gestion de planning.Réservation des salles de formation.profil recherch

descriptif du posteEn tant que Chargé(e) de Missions Ressources Humaines, vous serez responsable de diverses tâches liées à la gestion des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH pour soutenir les opérations quotidiennes et assurer la conformité aux politiques et procédures de l'entreprise.Vous serez responsable de soutenir les activités RH, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances et la c

descriptif du posteVous assurez la gestion administrative, opérationnelle des activités RH et la gestion et le traitement de la paie. Polyvalent(e), vous assistez le/la DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière.Vos activités : - Gestion et traitement de la paie (saisir les éléments variables, établir les bulletins, DSN, ...)- Administration du personnel

descriptif du posteAu sein de la Direction Services et Environnement RH, vous intégrerez une équipe de 14 collaborateurs.Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance.Toutefois en fonction de la charge, vous pourrez participer à la gestion des dossiers administratifs des collaborateurs au quotidien (contrat de travail, avenants, départs, attestations, mise en GED, affiliation santé et prévoyance…).Vous assurez un rôle de

descriptif du posteDans le cadre d'un accroissement d'activité et sous la responsabilité d'une RRH, vos principales missions seront :- Mise à jour des tableaux de pesée de poste des nouveaux salariés ;- Mise en place et gestion des tableaux de bords inhérents à l'arrivée des nouveaux salariés ;- Organisation et gestion des entretiens avec les nouveaux salariés ;- Rédaction des contrats de travail en lien avec le juriste en droit social et la chargée RH ;-

descriptif du posteRESPONSABILITES LIEES AU POSTE :Gestion des recrutements (annonces, planification de rdv avec les managers, réponses, appréhender les contrats aidés) ;Prévoir et suivre l'intégration du personnel (déroulement journée d'intégration, badges…), suivi des périodes d'essai, des bilans périodiques, des grilles de validation,Gestion des dossiers du personnel : contrats de travail, livret d'accueil, suivi des visites médicales, affiliations et c

descriptif du posteVous assistez la Responsable Ressources Humaines dans ses missions.Vous êtes en charge des tâches suivantes :- Gestion de l'administration du personnel (160 salariés répartis sur 6 agences) : contrats, convocation à la visite médicale, gestion des absences, attestations, etc.),- Collecte et saisie des éléments variables de paie,- Participation au suivi du plan de formation.Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h à

descriptif du postePour ce poste vous devrez réaliser les missions suivantes:- Calcul et génération des bulletins de paie- Suivi et gestion des temps des salariés sur Webelite- Acompte sur salaires- Virement et comptabilisation des paies- Réalisations des DSN (déclaration sociale nominative)- Déclaration des charges mensuelles et trimestrielles auprès des organismes sociaux (MSA, AGRICA, Mutuelle)- Déclaration préalable à l'embauche- Rédaction des contrats

descriptif du posteRattachée(e) a la Directrice des Ressources Humaines, vous réalisez en collaboration avec l'équipe dédiée, la gestion et le suivi administratif du personnel permanent selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des RH de la structure, à savoir :-Supporter la DRH sur les sujets en cours-Gérer des projets RH-Faire du recrutement-Prendre en main des tâches administratives rh classiques aux besoinsPoste à temps

descriptif du posteVos missions seront diverses et variées :- Contribuer à la réalisation des contrats, avenants, attestations, courriers divers... en lien avec notre outil SIRH du groupe.- Suivre les embauches, départs et changements dans le SIRH (TeamsRH), incluant les mouvements de salariés.- Venir en soutien des contrôles de paie (transport, arrêts maladie, etc ).- Tenir, suivre et mettre à jour les dossiers du personnel individuels (version papier et

descriptif du posteVos missions seront les suivantes:Saisie des factures dans notre ERPSuperviser le processus de note de fraisSuperviser le calcul et paiement des Tickets RestaurantsContrôler la facturation des activités de prestationCréer les fournisseurs dans l'ERP (Business Central)Superviser la gestion de la plateforme de réservation de voyagesSuperviser le parc automobile – Moyenne durée & Longue duréeSelon profil : apporter sur support à la saisie d

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à soutenir la croissance d'un établissement en tant que Chargé de mission RH (F/H) ?Nous recherchons une personne motivée et qualifiée pour assumer des responsabilités essentielles comme le secrétariat de direction et les activités liées aux ressources humaines dans un environnement industriel exigeant.- Vous effectuerez une série de tâches administratives comprenant la coordination et la transmission d'informations, ai

descriptif du posteRattaché à la DRH groupe,vous intervenez sur un périmètre opérationnel de 500 personnes avec des déplacements réguliers en province .Vous managez deux chargés de ressources humaines et un assistant ressources humaines.Vos missions sont très généralistes,axées « conseil aux opérationnels» :Vous contribuez au développement de l'organisation à travers votre participation au comité de direction et prenez en charge les questions administrativ

descriptif du posteRattaché(e) au directeur de la clinique, membre du comité de direction, vous encadrez une équipe de deux assistantes paie et de trois assistantes ressources humaines et planning. Vous gérez l'intégralité de la fonction RH pour une population d'environ 420 salariés et participez à des projets transversaux. Vos activités principales sont les suivantes:- Proposer et décliner la politique de management et de gestion des ressources humaines (