You are successfully logged out of your my randstad account
You have successfully deleted your account
résumé
postuler simplement avec votre profil linkedin.
Sous la responsabilité de la Technicienne paie/RH et en collaboration avec un cabinet social et les interlocuteurs référents sur site, votre mission consiste à élaborer la paie pour environ 180 salariés, avec une montée progressive.
Ainsi, vos missions consistent à
- Saisir et contrôler des éléments variables de paie et des bulletins de salaire sur le logiciel SILAE
- Contrôler des temps de travail des salariés, des absences maladie, des congés payés,
- Gérer des tableaux mensuels de reporting de données RH,
- Préparer des tableaux de primes,
- Contrôler des indemnités de fin de contrat,
- Gérer des dossiers de prévoyance et suivre des remboursements d'IJSS,
- Vérifier des charges sociales (transmises par le cabinet comptable),
- Suivre des dossiers de mutuelle,
- Mettre à jour et suivre des avantages en nature,
- Déclarer et gérer des heures d'intérim,
Enfin , vous assurez une veille sociale et mettez à jour la paie selon les évolutions légales et conventionnelles liées au droit du travail, vous répondez aux questions des salariés et des directeurs sur la paie et le droit du travail, et apportez votre aide sur des sujets RH, et tenez les dossiers du personnel et archivage.
Ce poste est à pourvoir au plus tôt
volume hebdomadaire de 35H/ semaine: 7H/jour
Idéalement mercredi non travaillé.
Mutuelle à 60% prise en charge par l'employeur
La fourchette de salaire communiquée est base temps plein sur 12 mois . A celle-ci s'ajoute un variable et une prime annuelle versée en deux fois.
De formation Bac+2 en comptabilité ou RH , vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum acquises à un poste similaire.
La pratique du logiciel SILAE est un plus.
La discrétion, la rigueur et un bon esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour mener à bien les missions confiées.
Nous recherchons pour le compte de notre client, société industrielle, UN GESTIONNAIRE DE PAIE -TEMPS PARTIEL- 80%-CDI (F/H)
Sous la responsabilité de la Technicienne paie/RH et en collaboration avec un cabinet social et les interlocuteurs référents sur site, votre mission consiste à élaborer la paie pour environ 180 salariés, avec une montée progressive.
Ainsi, vos missions consistent à
- Saisir et contrôler des éléments variables de paie et des bulletins de salaire sur le logiciel SILAE
- Contrôler des temps de travail des salariés, des absences maladie, des congés payés,
- Gérer des tableaux mensuels de reporting de données RH,
- Préparer des tableaux de primes,
- Contrôler des indemnités de fin de contrat,
- Gérer des dossiers de prévoyance et suivre des remboursements d'IJSS,
- Vérifier des charges sociales (transmises par le cabinet comptable),
- Suivre des dossiers de mutuelle,
- Mettre à jour et suivre des avantages en nature,
- Déclarer et gérer des heures d'intérim,
Enfin , vous assurez une veille sociale et mettez à jour la paie selon les évolutions légales et conventionnelles liées au droit du travail, vous répondez aux questions des salariés et des directeurs sur la paie et le droit du travail, et apportez votre aide sur des sujets RH, et tenez les dossiers du personnel et archivage.
Ce poste est à pourvoir au plus tôt
volume hebdomadaire de 35H/ semaine: 7H/jour
Idéalement mercredi non travaillé.
Mutuelle à 60% prise en charge par l'employeur
La fourchette de salaire communiquée est base temps plein sur 12 mois . A celle-ci s'ajoute un variable et une prime annuelle versée en deux fois.
De formation Bac+2 en comptabilité ou RH , vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum acquises à un poste similaire.
La pratique du logiciel SILAE est un plus.
La discrétion, la rigueur et un bon esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour mener à bien les missions confiées.
Nous recherchons pour le compte de notre client, société industrielle, UN GESTIONNAIRE DE PAIE -TEMPS PARTIEL- 80%-CDI (F/H)
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.