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juriste en droit social rh f/h.

description.

résumé

  • toulouse, haute-garonne
  • 30 964 € - 30 965 € par année
  • cdi
  • BAC+5
  • 2 année(s)
publié le 23 avril 2024

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descriptif du poste


Êtes-vous motivé(e) pour relever des défis juridiques ?
Apportez vos compétences juridiques pour conseiller, défendre et anticiper les risques juridiques dans un environnement dynamique.

Vos missions seront :

Gérer les contentieux (CPH,...) : préparer et suivre les dossiers au regard des échéances
Assurer le suivi du CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et la qualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux
Rédiger des accords et participer si besoin aux négociations collectives
Assurer les relations avec les autorités administratives, l'Inspection du Travail, la Médecine du Travail, ...
Assurer une veille juridique et réglementaire et communiquer les évolutions au réseau
Assurer un support juridique aux structures
Suivre et communiquer les indicateurs sociaux (BDES, bilan social,...)
Préparer les transferts de personnel
Former ou accompagner sur le terrain les opérationnels à l'application des règles sociales (ponctuellement)
Relais ponctuel sur les tâches PSST
Gérer les procédures disciplinaires " simples " (EPS/EPL...) en lien avec le DRH ou le DG et prendre en charge, le cas échéant, les procédures complexes (CPH etc...)


Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI
- Salaire: 30 964 euros/an
- Avantages : 7 semaines de congés payés par an
- 35 heures : horaires flexibles à partir de 8h30
- Lieu : 31100 Toulouse (proche du métro basso cambo)

Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :

profil recherché


- Détenteur d'un diplôme d'Etat en droit (BAC+3)
- Expérience prouvée de 2 ans minimum dans le domaine juridique
- Expérience en RH juridique souhaitée
- Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.

Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

à propos de notre client


Notre client, basé à TOULOUSE, propose des activités sportives, récréatives et de loisirs variées pour tous les goûts et tous les niveaux.

descriptif du poste


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Apportez vos compétences juridiques pour conseiller, défendre et anticiper les risques juridiques dans un environnement dynamique.

Vos missions seront :

Gérer les contentieux (CPH,...) : préparer et suivre les dossiers au regard des échéances
Assurer le suivi du CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et la qualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux
Rédiger des accords et participer si besoin aux négociations collectives
Assurer les relations avec les autorités administratives, l'Inspection du Travail, la Médecine du Travail, ...
Assurer une veille juridique et réglementaire et communiquer les évolutions au réseau
Assurer un support juridique aux structures
Suivre et communiquer les indicateurs sociaux (BDES, bilan social,...)
Préparer les transferts de personnel
Former ou accompagner sur le terrain les opérationnels à l'application des règles sociales (ponctuellement)
Relais ponctuel sur les tâches PSST
Gérer les procédures disciplinaires " simples " (EPS/EPL...) en lien avec le DRH ou le DG et prendre en charge, le cas échéant, les procédures complexes (CPH etc...)


Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI
- Salaire: 30 964 euros/an
- Avantages : 7 semaines de congés payés par an
- 35 heures : horaires flexibles à partir de 8h30
- Lieu : 31100 Toulouse (proche du métro basso cambo)

Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :

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- Détenteur d'un diplôme d'Etat en droit (BAC+3)
- Expérience prouvée de 2 ans minimum dans le domaine juridique
- Expérience en RH juridique souhaitée
- Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.

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