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Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la responsable Prévention Sécurité et Santé au Travail, il ou elle aura pour missions :
¿ Gérer les contentieux (CPH,...) : préparer et suivre les dossiers au
regard des échéances
¿ Assurer le suivi du CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et la
qualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux
¿ Rédiger des accords et participer si besoin aux négociations collectives
¿ Assurer les relations avec les autorités administratives, l'Inspection du Travail, la Médecine du Travail, ...
¿ Assurer une veille juridique et réglementaire et communiquer les évolutions au réseau
¿ Assurer un support juridique aux structures
¿ Suivre et communiquer les indicateurs sociaux (BDES, bilan social,...)
¿ Préparer les transferts de personnel
¿ Former ou accompagner sur le terrain les opérationnels à l'application
des règles sociales (ponctuellement)
¿ Relais ponctuel sur les tâches PSST
¿ Gérer les procédures disciplinaires " simples " en lien avec le DRH ou le DG et prendre en charge, le cas échéant, les procédures
complexes (CPH etc...)
Ce poste est à pourvoir en CDI au sud de Toulouse et est rémunéré entre 30 000 KE et 31 000 KE
De formation Bac+3 dans le domaine juridique, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum en ressources humaines.
Les qualités requises sont la rigueur, l'autonomie ainsi que le travail en équipe
Nous recherchons pour le compte de notre client, une association, un Responsable Juridique RH (F/H)
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la responsable Prévention Sécurité et Santé au Travail, il ou elle aura pour missions :
¿ Gérer les contentieux (CPH,...) : préparer et suivre les dossiers au
regard des échéances
¿ Assurer le suivi du CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et la
qualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux
¿ Rédiger des accords et participer si besoin aux négociations collectives
¿ Assurer les relations avec les autorités administratives, l'Inspection du Travail, la Médecine du Travail, ...
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Ce poste est à pourvoir en CDI au sud de Toulouse et est rémunéré entre 30 000 KE et 31 000 KE
De formation Bac+3 dans le domaine juridique, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum en ressources humaines.
Les qualités requises sont la rigueur, l'autonomie ainsi que le travail en équipe
Nous recherchons pour le compte de notre client, une association, un Responsable Juridique RH (F/H)
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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