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Êtes-vous motivé(e) pour relever des défis juridiques ?
Apportez vos compétences juridiques pour conseiller, défendre et anticiper les risques juridiques dans un environnement dynamique.
Vos missions seront :
Gérer les contentieux (CPH,...) : préparer et suivre les dossiers au regard des échéances
Assurer le suivi du CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et la qualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux
Rédiger des accords et participer si besoin aux négociations collectives
Assurer les relations avec les autorités administratives, l'Inspection du Travail, la Médecine du Travail, ...
Assurer une veille juridique et réglementaire et communiquer les évolutions au réseau
Assurer un support juridique aux structures
Suivre et communiquer les indicateurs sociaux (BDES, bilan social,...)
Préparer les transferts de personnel
Former ou accompagner sur le terrain les opérationnels à l'application des règles sociales (ponctuellement)
Relais ponctuel sur les tâches PSST
Gérer les procédures disciplinaires " simples " (EPS/EPL...) en lien avec le DRH ou le DG et prendre en charge, le cas échéant, les procédures complexes (CPH etc...)
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI
- Salaire: 30 964 euros/an
- Avantages : 7 semaines de congés payés par an
- 35 heures : horaires flexibles à partir de 8h30
- Lieu : 31100 Toulouse (proche du métro basso cambo)
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
- Détenteur d'un diplôme d'Etat en droit (BAC+3)
- Expérience prouvée de 2 ans minimum dans le domaine juridique
- Expérience en RH juridique souhaitée
- Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.
Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Notre client, basé à TOULOUSE, propose des activités sportives, récréatives et de loisirs variées pour tous les goûts et tous les niveaux.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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